Curso autorizado pelo MEC através da Portaria nº 422 de 28/04/2015 – publicada no DOU em 29/04/2015.

OBJETIVOS

I- Capacitar o profissional de todas as áreas que tenham interesse em Gestão Estratégica de Pessoas para desenvolver atividades de planejamento e gestão;
II- Desenvolver conceitos e aprimorar conhecimentos dos profissionais utilizando técnicas e ferramentas gerenciais, otimizando resultados e tornando a organização mais eficiente;
III- Estimular o desenvolvimento de propostas atualizadas e diferenciadas para o aprimoramento das empresas e setores;
IV- Capacitar o profissional a planejar, administrar e executar planos e estratégias pertinentes e necessárias ao bem comum da empresa.

PÚBLICO-ALVO

Profissionais graduados de todas as áreas que tenham interesse em Gestão Estratégica de Pessoas.

DURAÇÃO

22 meses

CARGA HORÁRIA

460 horas/aula

PERIODICIDADE

Quinzenal aos sábados das 8h às 12h e das 13h às 18h.

MATRIZ CURRICULAR

Metodologia do Trabalho Científico
Integração e Relações Interpessoais
Cenário, Tendências e o Mercado de Trabalho: Competitividade e Desempenho Empresarial
Ética, Sustentabilidade e Inovação
Liderança e Gestão do Conhecimento
Planejamento, Captação e Seleção na Gestão de Pessoas
Construção de Equipes de Alto Desempenho
Retenção de Talentos, Avaliação de Competências e Valorização Profissional
Diferenças Individuais e Comportamento Humano e Comunicação Interpessoal
Negociação e Administração de Conflitos
Legislação Trabalhista
Finanças Aplicadas à Recursos Humanos
Tecnologia e Sistema de Negócio
Gestão Estratégica
Gestão de Carreira, Desemprenho e Remuneração
Gestão de Projetos em Recursos Humanos
Marketing Pessoal e Network
Comunicação Organizacional
Empreendedorismo e Inovação
Qualidade de Vida no Trabalho
Direito Empresarial e Leis Ambientais