Administração

Autorizado pela Portaria MEC/SERES nº 445, de 2 de junho de 2015 publicada no DOU em 3 de junho de 2015.

OBJETIVOS

Formar gestores de negócios, flexíveis, com formação multidisciplinar, dotados de competências, habilidades e capacidade de realização, frente aos desafios apresentados pelo cenário organizacional, apto a atuar em todas as áreas das Ciências Gerenciais, a liderar e organizar novos empreendimentos e negócios, contribuindo para a melhoria e o desenvolvimento das organizações existentes, possibilitando sucesso no ambiente dinâmico dos negócios.
- Desenvolver a visão orgânica do conhecimento, afinada com as mutações que estão acontecendo a cada dia;
- Conhecer a História da Administração, as Teorias Administrativas e os novos modelos de gestão;
- Conhecer profundamente e relacionar o conteúdo das disciplinas profissionalizantes;
- Desenvolver uma visão sistêmica, holística e estratégica das organizações;
- Perseguir esta visão, por meio do tratamento dos conteúdos com as situações de aprendizagem, de modo a destacar as múltiplas interações entre as disciplinas do currículo;
- Estar aberto e sensível para identificar as relações existentes entre conteúdos do curso e situações de aprendizagem com o contexto social e pessoal, de modo a estabelecer a relação ativa entre aluno e objeto do conhecimento, desenvolvendo a capacidade de relacionar o aprendido com o observado, a teoria e suas conseqüências e aplicações práticas;
- Possibilitar o reconhecimento e aceitação de que o conhecimento é uma construção coletiva e que a aprendizagem mobiliza afetos, emoções e relações com seus pares, além das cognições e habilidades intelectuais;
- Promover a formação de profissionais gestores que contribuam para o desenvolvimento de conteúdos de formação humana;
- Proporcionar um ambiente de desenvolvimento da ética e de aptidões e habilidades indispensáveis ao exercício de qualquer atividade no campo da Gestão;
- Formar profissionais preparados para procedimentos conceituais, sendo habilidosos negociadores e executores, críticos e pró-ativos;
- Formar profissionais preparados para ingressar no mercado de trabalho apto a conviverem com novos paradigmas e mudanças permanentes no ambiente socioeconômico e empresarial;
- Resgatar princípios éticos e morais que promovam a melhoria do profissional e do cidadão.






CAMPO DE ATUAÇÃO

O profissional egresso do curso de Administração com formação técnica e científica atuará na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas da prática profissional em consonância com as demandas mundiais, nacionais e regionais. O profissional será preparado para atuar nos segmentos de indústria, comércio e serviços, tais como, as áreas de varejo, comércio eletrônico, comércio exterior, seguros, telecomunicações, serviços imobiliários, eventos, entre outros.



DURAÇÃO

4 anos

CARGA HORÁRIA

3.240 horas







COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ESPERADAS DO EGRESSO

I - reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;

II - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;

III - refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;

IV - desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;

V - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;

VI - desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;

VII - desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e

VIII - desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.


MATRIZ CURRICULAR
Administração Financeira
Análise do Desempenho do Capital Humano
Análise e Projeção de Cenários Econômicos
Aprendizagem Organizacional e o Processo Decisório
Aspectos Comportamentais na Tomada de Decisões
Auto Conhecimento e Liderança
Canais de Marketing e Estruturas de Distribuição
Comunicação Assertiva e Postura Profissional
Construção da Cultura Inovadora nas Organizações
Contabilidade de Custos
Contabilidade Gerencial
Controladoria e Sistemas de Informações Gerenciais
Custeio e Formação de Preço
Desenvolvimento de Produto/Serviço Inovador e Sustentável
Eficiência e Sustentabilidade nos Processos de Inovação
Estratégia Empresarial
Estratégias de Desenvolvimento do Capital Humano
Estruturação e Captação de Recursos Financeiros
Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos
Gestão da Transformação Organizacional
Gestão de Recursos e Capacidades
Gestão do Capital Intangível
Gestão Estratégica de Carreira
Gestão Estratégica de Custos
Implantação de Novos Negócios
Matemática Financeira
Modelagem de Investimentos
Modelos de Tomada de Decisões
Pesquisa e Diagnóstico Mercadológico
Planejamento de Marketing
Planejamento Estratégico e Práticas de Negócio
Práticas de Gestão de Riscos e Mercados de Capitais
Práticas de Gestão do Capital Humano
Práticas de Planejamento Tributário
Práticas do Processo Decisório no Contexto Empresarial
Práticas no Desenvolvimento de Orçamento Empresarial
Processos Produtivos e Gestão de Serviços
Técnicas e Ferramentas aplicadas a Decisão
Tecnologias e Ferramentas Aplicadas ao Processo Produtivo
Trajetórias Tecnológicas em Inovação